Центр підвищення кваліфікації
В інституті з початку його функціонування забезпечується підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників підприємств, установ та організацій.
Ця діяльність здійснюється за кількома напрямами (програмами):
- регіональною;
- обласною;
- за прямими угодами, договорами на госпрозрахункових засадах.
Структура Центру підвищення кваліфікації кадрів:
- Відділ змісту та координації підвищення кваліфікації – начальник відділу Замурнікова Ірина Павлівна
- Сектор забезпечення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Дніпропетровської області – завідувач сектору Яворський Юрій Едуардович
- Сектор організації проведення тематичних госпрозрахункових семінарів – завідувач сектору Лук’янова Валентина Петрівна
За період існування Інституту підвищили кваліфікацію понад 45 тисяч державних службовців центральних та місцевих органів влади, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників і працівників підприємств, установ та організацій.
Підвищення кваліфікації здійснюється за наступними формами:
- навчання за професійними програмами;
- навчання за програмами короткотермінових тематичних семінарів;
- навчання за програмами постійно діючих тематичних семінарів.
Спільно з органами державної виконавчої влади та органами місцевого самоврядування Донецько-Придніпровського регіону запроваджено проведення короткотермінових семінарів з найважливіших аспектів життєдіяльності регіону та країни.
Для слухачів курсів підвищення кваліфікації проводяться тематичні семінари-практикуми з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України, інноваційної політики, гендерної рівності, контролю та виконавської дисципліни в органах влади, регуляторної політики; постійно діючі семінари з ділового мовлення та використання інформаційних технологій в управлінській діяльності, з питань державних закупівель.
Важливим напрямом модернізації підвищення кваліфікації є забезпечення практичної професійної спрямованості навчання. З цією метою здійснюється поєднання аудиторних навчальних занять з виїзними заняттями. На виїзних заняттях кожна навчальна група слухачів має змогу ознайомитись з досвідом роботи органів державної влади, органів місцевого самоврядування, провідних установ і організацій Дніпропетровщини.
З 2003 року започатковано підвищення кваліфікації фахівців у сфері державних закупівель.
З метою залучення молоді до державного управління продовжується реалізація регіональної програми «Молодь Дніпропетровщини на 2007-2011 рр.»
З 2004 року ліцензований обсяг підвищення кваліфікації кадрів збільшено до 4,6 тисяч осіб на рік.
Навчальний процес з підвищення кваліфікації здійснюють в основному викладачі кафедр Інституту та фахівці, залучені на умовах сумісництва та погодинної оплати. Науковий ступінь мають 84,4% викладачів, що відповідає вимогам ліцензування.
До навчального процесу з підвищення кваліфікації у 2009 році було залучено:
- 49 штатних викладачів кафедр інституту;
- 7 докторів наук, професорів, які працюють у штаті, за сумісництвом та які залучені на умовах погодинної оплати праці;
- 41 кандидатів наук, доцентів, які працюють у штаті, за сумісництвом та які залучені на умовах погодинної оплати праці;
- 82 керівників і працівників органів державної влади та місцевого самоврядування - провідних фахівців у сфері державного управління.
Центр підвищення кваліфікації:
тел. (056) 370-20-95, (056) 744-42-26
E-mail: center@vidr.dp.ua